8月21日晚，公司组织召开2020年新进大学生入职座谈会，公司领导常懿、王志埃、刘润会以及各部门、中心负责人，与往届优秀大学生代表、45名新进大学生共聚一堂，共谈工作生活、共话成长经历、共释成长困惑，展望企业未来美好前景。

座谈会由副总工程师李靖主持。会上，人力资源部宣读了中高层管理人员对接2020年新入职大学生“传帮带”方案，对培养方式、“传帮带”内容、考核及奖励作了详细解释说明；生产技术部宣读了新进大学生人员岗位规划和具体分配方案；往届优秀大学生代表分享了自己加入公司后的成长经历和收获感悟，新进大学生逐一发言，敞开心扉、畅所欲言，分享了自己进入公司的点滴及下一步规划。与此同时，会上对于新进大学生关心的问题及提出的意见建议，相关负责人也细心地为大家进行了解答。

会上，副总经理王志埃要求，各中心管理人员要高度重视新员工的“传帮带”对接工作，认真执行“传帮带”工作方案，全方位关心新员工的工作和生活。要充分发挥党、工、团组织的政治核心作用，不断加强对新员工敬业爱岗、人生价值的主题教育，引导新员工树立正确的人生观、价值观。新员工要爱岗敬业、珍惜工作，加强学习、善于总结，尊重前辈、勇于超越，争取为公司的发展贡献自己的力量。

最后，党委书记、董事长常懿结合个人工作生活经历和公司发展历程，从畅想中国3044am永利集团、回味人生、期待成功三个方面，为即将走进工作岗位的大学生上了一堂生动的职业教育课，并对新进大学生提出三点要求和期望，一是要归零思考，融入中国3044am永利集团文化；二是要团结协作，培养团队精神；三是要务实向上，培养责任担当的工作习惯。